মালয়েশিয়ায় শ্রমিকদের জীবনমান উন্নয়নের লক্ষ্যে সরকার গুরুত্বপূর্ণ একটি পদক্ষেপ নিয়েছে। ন্যূনতম মজুরি এক হাজার ৫০০ রিঙ্গিত থেকে বৃদ্ধি করে এক হাজার ৭০০ রিঙ্গিত করা হয়েছে। বাংলাদেশি মুদ্রায় এটি প্রায় ৪৬,৩৫৯ টাকা (প্রতি রিঙ্গিত ২৭ টাকা ২৭ পয়সা ধরে)।

এই নতুন মজুরি ১ ফেব্রুয়ারি, শনিবার থেকে কার্যকর হয়েছে। মোট ৪.৩৭ মিলিয়ন শ্রমিক এখন প্রতি মাসে নতুন ন্যূনতম মজুরি ১,৭০০ রিঙ্গিত পাবেন। এই আদেশটি পাঁচজন বা তার বেশি কর্মচারী নিয়োগকারী নিয়োগকর্তা এবং পেশাদার কাজ পরিচালনাকারী নিয়োগকর্তাদের জন্য প্রযোজ্য হবে। তবে, পাঁচজনের কম কর্মচারী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানগুলো এই আদেশ বাস্তবায়ন করতে সময় পাবে, এবং তাদের জন্য এটি কার্যকর হবে আগামী ১ আগস্ট, ২০২৫ থেকে।

মালয়েশিয়ার মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, এই মজুরি বাড়ানো হলো দেশের শ্রমিকদের জীবনমান উন্নত করার জন্য, তবে স্নাতক বা বিশেষ দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য এটি মোট মজুরি নির্ধারণের মানদণ্ড হিসেবে ব্যবহার করা উচিত নয়।

এদিকে, গত অক্টোবরে ২০২৫ সালের বাজেট উপস্থাপনকালে প্রধানমন্ত্রী আনোয়ার ইব্রাহিম ঘোষণা করেছিলেন, সরকারের লক্ষ্য হলো অর্থনীতি পুনর্গঠন এবং জনগণের জন্য আরও উন্নত জীবনযাপন নিশ্চিত করা। এজন্য তারা ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা শ্রমিকদের জন্য আরও আরামদায়ক জীবনযাপন নিশ্চিত করবে।

প্রধানমন্ত্রী আনোয়ার ইব্রাহিম বলেন, "ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির মাধ্যমে আমরা শ্রমিকদের জীবনমান উন্নত করতে চাই। আমরা কর্মচারীদের চাহিদা এবং ছোট ব্যবসাগুলোর অর্থনৈতিক সক্ষমতা বিবেচনা করে এই সিদ্ধান্ত নিয়েছি।" তিনি আরও বলেন, পাঁচজনের কম কর্মচারী নিয়োগকারী ছোট প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য নতুন মজুরি কার্যকর করতে ৬ মাস পিছিয়ে দেওয়া হয়েছে, যাতে তারা এই পরিবর্তনের সঙ্গে মানিয়ে নিতে পারে।

এছাড়া, প্রধানমন্ত্রী নির্দেশনা দিয়েছেন যে, মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় শিল্প এবং উৎপাদন প্রযুক্তিবিদদের জন্য ২,২৯০ রিঙ্গিত, মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য ৩,৩৮০ রিঙ্গিত এবং সৃজনশীল ডিজাইনারদের জন্য ২,৯৮৫ রিঙ্গিত প্রারম্ভিক বেতন নির্ধারণ করবে।

এটি উল্লেখযোগ্য যে, ২০২২ সালে তৎকালীন প্রধানমন্ত্রী ইসমাইল সাবরি ইয়াকোবও ঘোষণা করেছিলেন যে, ওই বছরের ১ মে থেকে মালয়েশিয়ায় ন্যূনতম মজুরি ১,৫০০ রিঙ্গিত নির্ধারণ করা হবে, যা শ্রমিকদের জীবনের মান উন্নয়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ ছিল।